Economía y Finanzas Públicas
Uber advierte sobre impacto negativo de reforma laboral en conductores y economía de plataformas digitales
Entrada en vigor de reforma laboral para plataformas digitales
El 22 de junio se implementarán modificaciones a la Ley Federal del Trabajo que reconocen la relación laboral entre trabajadores de aplicaciones digitales y sus empleadores. Esta actualización impone obligaciones para garantizar beneficios como seguridad social, compensaciones económicas, aportaciones al Infonavit, bono anual de fin de año y distribución de ganancias empresariales.
Reacción de Uber ante cambios regulatorios
Andrew Macdonald, encargado de operaciones globales de Uber, expresó públicamente preocupaciones sobre efectos secundarios no deseados de la legislación. Aunque reconoció la reforma como innovadora y positiva, alertó sobre posibles afectaciones negativas para conductores y repartidores.
Implementación gradual y programa piloto
La aplicación de la normativa comenzará progresivamente con un plan experimental de inscripción al Seguro Social programado para el 27 de junio. Esta transición gradual busca permitir ajustes necesarios para optimizar su aplicación: “Así como están las cosas actualmente, es casi imposible evitar la pérdida de conductores”, señaló el directivo.
Pronósticos de impacto en Uber
Según estimaciones proporcionadas por la empresa, de los 250 mil conductores asociados, aproximadamente 83 mil podrían dejar de operar. El cambio normativo pone en riesgo ingresos por 12 mil millones de pesos, con una posible pérdida financiera para la compañía de alrededor de 2 mil millones de pesos.
Argumentos de la empresa sobre rentabilidad
Uber ha solicitado a las autoridades mexicanas que se tomen en cuenta para cálculos “los costos operativos y las ganancias netas (después de impuestos), no las brutas”. La empresa argumenta que las cargas sociales y fiscales harán menos atractivo el trabajo, afectando la sostenibilidad del modelo.
Perfil del trabajador digital en México
De acuerdo con datos gubernamentales, más de 650 mil personas en México dependen económicamente de plataformas digitales. Sin embargo, solo 272 mil de ellos generan ingresos equivalentes o superiores a un salario mínimo mensual (8 mil 364 pesos en la Ciudad de México), siendo estos últimos los considerados formalmente como trabajadores de plataformas digitales.
Condiciones de protección laboral
Los trabajadores que no alcancen el ingreso mínimo establecido serán catalogados como autónomos, sin recibir reducciones en cuotas de seguridad social. No obstante, durante su jornada laboral contarán con protección legal, con responsabilidad de la plataforma para cubrir aseguramiento en caso de riesgos durante el tiempo efectivo de trabajo.