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La FSTSE advierte que eliminar la ley del Issste de 2007 perjudicaría a los trabajadores
La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) manifestó que derogar la Ley del Issste de 2007 tendría consecuencias negativas para los empleados públicos. El sindicato, que representa a 800 mil trabajadores de diversas instituciones federales, indicó que esta medida iría en contra de las prácticas globales y representaría un retroceso en materia de seguridad social.
Posicionamiento ante las demandas magisteriales
Dos semanas después de las movilizaciones encabezadas por maestros que exigen la eliminación de dicha ley para obtener pensiones más justas, Marco Antonio García Ayala, líder de la FSTSE, refrendó su postura a favor del sistema de cuentas individuales implementado en 2007, asegurando que busca asegurar pensiones sostenibles.
El dirigente exigió mayor claridad por parte del Issste respecto al número de pensionados y el manejo de los recursos, subrayando que la transparencia es fundamental para mantener la confianza en el sistema.
Fortalecer Pensionissste como solución
García Ayala destacó que el futuro de las jubilaciones en México depende del fortalecimiento de Pensionissste, la administradora de fondos estatal creada hace 17 años. Consideró prioritario mejorar sus condiciones de inversión para que pueda competir con las Afore privadas.
Entre las ventajas del sistema público, el dirigente sindical mencionó el ahorro solidario, que permite a los trabajadores aportar voluntariamente hasta el 2% de su salario básico, con una contribución adicional de hasta el 6.5% por parte de la dependencia. Destacó también los altos rendimientos y la portabilidad de las cuentas individuales, que garantizan que los ahorros permanezcan con el trabajador independientemente de su lugar de cotización.
Propuestas para mejorar el sistema
En un documento oficial, el líder de la FSTSE detalló cuatro estrategias para consolidar Pensionissste: mejorar las condiciones de inversión, crear una aseguradora estatal que brinde mayor estabilidad, incrementar la transparencia y expandir los beneficios para los trabajadores.