Calendario oficial para entrega de bono navideño

El Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado han establecido las fechas de pago del aguinaldo 2025 destinado a adultos mayores pensionados. Este recurso representa un complemento financiero fundamental para millones de beneficiarios en el país.

IMSS realiza depósito único en noviembre

Los adultos mayores que cotizaron bajo el régimen de pensiones vigente hasta el 30 de junio de 1997 tendrán derecho a recibir una cantidad equivalente a su pensión mensual completa. Este pago único se efectuará el lunes 3 de noviembre de 2025, mismo día en que se abona la pensión correspondiente al mes de noviembre. Es relevante señalar que quienes se acogieron a la reforma del 1 de julio de 1997 no tendrán acceso a este beneficio.

ISSSTE divide el pago en dos periodos

El instituto dedicado a trabajadores estatales implementará un esquema de entrega fraccionada. La mitad del aguinaldo será depositada durante la primera quincena de noviembre, mientras que la porción restante se abonará junto con el primer pago del año siguiente, específicamente el 2 de enero de 2026. Esta estrategia busca facilitar el manejo de recursos durante las celebraciones de fin de año y el inicio del ciclo fiscal nuevo.

Cronograma de depósitos mensuales

En cuanto a los pagos regulares de pensiones, el IMSS realiza transferencias cada primer día hábil del mes, por lo que el depósito de julio 2025 se efectuará el martes 1. Por su parte, el ISSSTE realiza estos abonos el último día hábil del periodo anterior, lo que significa que el pago de julio llegará el lunes 30 de junio. Esta regularidad permite a los beneficiarios organizar con anticipación sus finanzas personales.

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Procedimientos para reportar retrasos

En caso de no recibir los recursos en las fechas programadas, se recomienda contactar inmediatamente a las instituciones correspondientes. El IMSS dispone de línea telefónica 800 623 2323 (opción 3) y atención presencial en subdelegaciones. El ISSSTE ofrece módulos de atención, número telefónico 55 4000 1000 y plataforma virtual para resolver dudas. La prontitud en la gestión garantiza el acceso a este derecho económico.

Fecha de cierre de inscripción

La secretaria de Bienestar, Ariadna Montiel, anunció que el 21 de junio de 2025 fue el plazo final para el registro en los programas destinados a mujeres y adultos mayores. La funcionaria federal destacó la importancia de aprovechar la oportunidad antes de que concluyera el periodo de inscripción.

Recomendaciones oficiales

Mediante plataformas digitales, la responsable de políticas sociales instó a las personas interesadas a visitar los centros de atención más accesibles a sus domicilios. Las ubicaciones de estos espacios de atención ciudadana están disponibles en el portal institucional gob.mx/bienestar.

Mensaje gubernamental

En su comunicado oficial, la funcionaria emitió el siguiente mensaje: “#PensionesBienestar ¡Apresúrate! Hoy es el último día para registrarte a la #PensiónMujeresBienestar y la #PensiónAdultoMayor. Consulta el #MóduloBienestar más cercano a tu domicilio en: www.gob.mx/bienestar Claudia Sheinbaum Pardo #HumanismoMexicano #PrimeroLosPobres”.

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Reformas laborales generan inquietud en trabajadores de plataformas digitales

Las modificaciones a la legislación federal en relación con plataformas tecnológicas comenzarán a aplicarse el 22 de junio de 2025, causando preocupación entre quienes operan vehículos o entregan mercancías a través de apps como Uber, Didi y Rappi. Las principales inquietudes giran en torno a posibles reducciones en sus ingresos y el riesgo de perder sus fuentes de empleo.

Origen de la iniciativa gubernamental

La mandataria nacional Claudia Sheinbaum Pardo presentó esta propuesta tras recibir múltiples denuncias sobre la falta de protección médica y compensaciones económicas para familiares en situaciones extremas. La jefa del Ejecutivo federal destacó que México se convertirá en pionero al regularizar operaciones que hasta ahora mantenían vacíos legales, particularmente en aspectos laborales y fiscales.

Manifestaciones y demandas de los trabajadores

Durante el proceso legislativo en San Lázaro, diversos grupos de repartidores y conductores llevaron a cabo bloqueos viales en la capital del país. Entre sus principales exigencias figuraba la necesidad de ser considerados en la elaboración de la normativa que afectaría directamente sus condiciones laborales.

Posiciones encontradas entre los trabajadores

Algunos conductores, como Raúl con más de 10,000 viajes en Didi, reconocen la importancia de contar con seguro médico, aunque temen que se eliminen cuentas utilizadas por conductores deshonestos afectando a quienes operan correctamente. Por su parte, Ricardo Ventura, padre soltero con más de 10,000 viajes en Uber, espera mantener su nivel de ingresos para cubrir las necesidades de su hijo.

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Otros, como el conductor conocido como “El Chino” con experiencia en múltiples plataformas, expresó preocupación por la posible reducción de oportunidades laborales: “Trabajo entre 8 y 12 horas diarias, consideramos que con esta nueva reforma no va a haber espacio para todos. Las plataformas van a tener que prescindir de nosotros”. También cuestionó el criterio de la dependencia laboral federal al considerar ingresos sin contemplar costos operativos.

Detalles de la nueva normativa

Según el texto publicado en el Diario Oficial de la Federación, los trabajadores de plataformas digitales tendrán acceso a:

• Indemnización equivalente a tres meses de salario (20 días por cada año trabajado)
• Participación en utilidades empresariales con más de 288 horas anuales
• Afiliación al sistema médico del IMSS
• Salario mínimo garantizado por trabajo en la Ciudad de México

Beneficios adicionales y condiciones de operación

El titular de la Secretaría del Trabajo indicó que la afiliación al IMSS incluirá acceso a guarderías, servicios infantiles y cotización al Infonavit. Las empresas serán responsables del seguro social en casos de riesgo laboral.

La norma establece flexibilidad horaria, permitiendo a los trabajadores conectarse y desconectarse según su conveniencia, aunque si dejan de operar 30 días consecutivos se considerará terminada la relación laboral. Se mantiene la posibilidad de rescisión laboral sin obligación de reinstalación, excepto en casos de violaciones a derechos colectivos.

Dudas sobre implementación

A pesar de los anuncios, persisten interrogantes sobre el cálculo de cuotas al IMSS, ya que no se ha proporcionado una fórmula específica. “Para efectos del cálculo de cuotas de seguridad social, no se considerarán como parte integrante del salario base de cotización los montos que las personas trabajadoras de plataformas digitales reciban por concepto de propinas”, según el artículo 291 F del DOF.

Plazos y fases de implementación

La reforma entrará en aplicación el 22 de junio, mientras que la fase experimental en el IMSS iniciará oficialmente el 1 de julio y concluye el 31 de diciembre de 2025, según confirmación reciente del titular de la dependencia, a diferencia de lo establecido originalmente en el decreto.

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